Logo

(persoonlijk) Leiderschap

  • 09 nov
    14:30
    Land van Kben
  • 18 jan
    13:00
    Land van Kben
  • 22 feb
    13:00
    Land van Kben
Terug naar het overzicht

Genoemde data zijn mogelijke startdata voor dit traject

Voor (aankomend) leidinggevenden die vanuit hun (nieuwe) taakverantwoordelijkheid willen
werken aan hun leiderschap of dit na zoveel jaar willen herijken. Ook hier benaderen wij
leiderschap niet louter vanuit de theorie, maar werken we vanuit jouw persoonlijke
ontwikkelvraag. Om anderen werkelijk effectief te kunnen leidinggeven dien je niet alleen je
werking op anderen te kennen, maar ook te beschikken over het persoonlijk leiderschap om
de regie te voeren over je interne processen. Alleen zo kun je dienstbaar leidinggeven,
zonder daarin je authenticiteit te verliezen. Want als je jezelf kent, je talenten maar ook je
valkuilen, kun je effectiever onderscheiden waar je handelt vanuit jouw behoefte/ voorkeur en
wanneer je je laat leiden door de behoefte van je team of het proces.

Voor dit vermogen hebben wij de term DOEkracht bedacht. DOEkracht gaat niet om het
handelen zelf maar om de (innerlijke)kracht die nodig is om tot het gewenste (nieuwe)
handelen te komen.

Als DOEkrachtig professional ben je daarom niet alleen in staat om de afstand tussen je huidige handelen en “dat wat nodig/gewenst is” te bepalen, maar ook om deze afstand vervolgens methodish te verkleinen. DOEkracht is daarmee het enige duurzame antwoord op handelingsverlegenheid. En als leider is dit cruciaal, want: “goed voorbeeld doet goed volgen.”

Over onze “Op Reis” opleidingstrajecten

Met de kracht van onze beeldende taal en methode nemen wij onze deelnemers mee op een persoonlijke ontdekkingsreis van willen naar kunnen. Persoonlijk, doordat wij werken met kleine groepen, zodat er altijd voldoende ruimte is voor maatwerk en differentiatie. Elke reis is dan ook uniek, en kan meerdere keren en op verschillende fases in je ontwikkeling of carrière worden doorlopen.

Elke reis wordt opgebouwd uit een aantal verplichte en optionele modules zoals bijvoorbeeld de module DOEkracht;

Om werkelijk impactvol te zijn is het nodig dat kennis zich verankerd in het handelen. Wat hebben we aan nieuwe kennis en interessante modellen als we vervolgens toch hetzelfde blijven doen als gisteren? Dit is de simpele maar krachtige waarheid achter de term DOEkracht.

Daarom bestaan onze opleidingen altijd uit een theoretisch én een praktisch deel zodat er ruimte is voor zowel kennis als ervaring. Door deze te combineren volgt “begrijpen” en dan, als vanzelf .. beklijven…

Je zou de DOEKracht module dan ook kunnen zien als een periode van stage en coaching waarin je feedback krijgt op de wijze waarop jij de vertaling naar doen hebt gemaakt. Dit kan door het opleveren van een stuk, maar de meeste van onze deelnemers geven de voorkeur aan observatie en feedback in de praktijk.

Vraag onze brochure aan of plan een vrijblijvend gesprek in, wij vertellen je graag meer over de wijze waarop deze training is opgebouwd en of deze past bij jouw ontwikkelvraag en ambities.

Ik wil graag meer weten

    Deze site wordt beveiligd met reCAPTCHA en de Google Privacy Policy en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.